CONSULTING

면접관 양성/교육 컨설팅

Wiselection은 면접관의 면접 역량 향상을 위해, 다양한 방식의 면접관 교육을 실시할 수 있습니다.
또는 풍부한 경험을 갖춘 전문 면접관을 파견하여 면접 평가의 전문성과 결과의 신뢰성을 확보할 수 있습니다.

  • 01 내부 면접관 교육 (온/오프라인)
  • 02 전문 면접관 파견

내부 면접관 교육

내부 면접관들의 면접 역량 향상을 위해, On-line 및 Off-line 방식의 면접관 교육을 실시할 수 있습니다.

01 오프라인 교육 커리큘럼
  1. 1. 선발 및 면접에 대한 이해
  2. 2. 고객사 면접전형 안내
  3. 3. 고객사 면접 기법에 대한 이해
  4. 4. 면접 질문 및 평가 스킬
  5. 5. 면접 진행 스킬
01 온라인 교육 커리큘럼
  1. 1. 과학적 선발과 면접의 구조화(20분)
  2. 2. 면접 기법과 평가요소의 구조화(20분)
  3. 3. 일반적인 구술면접 특징 및 방법(20분)
  4. 4. 경험면접 및 상황면접 기법(30분)
  5. 5. 발표면접 및 토론면접 기법(20분)
  6. 6. 면접의 평가 스킬(20분)
  7. 7. 면접의 진행 스킬(20분)

전문 면접관 파견

ORP연구소가 보유한 전문 면접관을 파견하여 면접 평가의 전문성과 결과의 신뢰성을 확보할 수 있습니다.

  • 기업 및 컨설팅 분야의 경험을 두루 갖추고 있는 전문 면접관들을 확보하고 있을 뿐만 아니라 새로운 전문 면접관들을 지속적으로 양성하고 있습니다.

  • 면접에 직접 참여한 경험 뿐만 아니라 연간 100 회 이상의 전문 면접관 파견을 통하여 얻은 Know-how를 ORP 전문 면접관들이 공유하여 전문성의 깊이를 더하고 있습니다.

  • 지속적인 Monitoring 및 Feedback 활동들을 실시하여 전문 면접관들의 품질을 지속적으로 점검하여 최고의 전문 면접관들을 파견하고 있습니다.