wiselection

Wiselection은 ORP연구소에서 다년간의 과학적인 연구와
타당도 분석을 통해 검증한 인적성검사만을 제공합니다.

01 타당성
- 타당성 확보 인사고과 점수와 검사점수 간 분석연구를 통해 검사의 타당성 확보
- 규준집단 100여개가 넘는 고객사를 통해 모집단을 대표하는 규준집단 확보. 매년 규준집단 비교분석 연구 실시
02 신뢰성
- 신뢰성 제고 선발장면에서 나타날 수 있는 피검자들의 긍정적 응답 성향을 제거하기 위해 가치중립적 문항 개발
- 검사점수 보정 응답신뢰도 점수를 통해 검사점수를 보정하여 검사결과에 영향을 미칠 수 있는 요인을 제거함
03 차별성
- 프리미엄 문항 일반적인 인지능력 측정 문항 뿐만아니라 실제 업무상황에서 문제를 해결하는 능력을 측정하는 문항을 개발
- 문항뱅크 관리 수만개의 문항을 문항뱅크 시스템을 통해 정기적으로 분석 및 수정/개선을 통해 문항의 질을 관리
04 실용성
- 입체적인 검사 한 번의 검사를 통해 개인의 행동성향, 핵심역량, 직무능력, 직무적성 등을 동시에 파악 가능
- 다양한 검사 선발검사 뿐만 아니라 특수직, 기능직, 리더십 등 진단, 배치, 교육에 활용할 수 있는 검사도구 확보

Wiselection은 고객사가 비용 부담을 최소화하면서도 “현명한 선발”을 실현할 수 있도록 합리적인 가격으로 검사 서비스를 제공합니다.

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